人事部長のひとりごと

昨日は午前中から講師２名を招いて管理者研修を実施しました。
内容は、絵を描いて未知なる自分を再認識してもらう研修と
生活設計に関する研修。

内容は…。

異業種交流を通じて会社へ売り込みがあり、「それなら」とお願いした
わけですが、やはり講師の方でこうも変わるものかと再認識した次第です。
確かにごもっともなお話しをされるのですが、如何せんレジュメの棒読みとなると
「…」となってしまうわけです。

俗に言うつかみさえないまま続いてしまうと、メリハリのない単調な話に
なってしまい、居眠りをしている者はいないかと変な気を遣ってしまいます。

「自分が話し手だったら…」といろいろ考えながら講師の方のお話を聴かせていただきました。
社内で話す機会がほとんどですが、こうした体験や経験を確実に自分のものにしていきたいですね。